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Pensar en el retiro es fundamental para poder asegurar un mejor futuro, es decir, mejor bienestar al momento de la jubilación. Si estás contratado por una empresa, cuentas con un plan de pensiones: IMSS/AFORE. A través de este plan, tanto la empresa como tú, realizas aportaciones para el momento del retiro
Tipos de aportaciones de Plan de Pensiones:
Aportaciones incentivadas
Consiste en que la empresa haga aportaciones condicionadas a las aportaciones del trabajador. La mayoría de los planes de pensiones en México utilizan este sistema; según los datos recabados por Estadísticas del Registro Electrónico de Planes de Pensiones 2019. En este tipo de planes, como lo designan las reglas de la empresa, hay un mínimo o máximo de aportaciones.
Aportaciones fijas:
A diferencia de las aportaciones incentivadas, en este plan las empresas aportan al plan de pensión, sin la necesidad de que los empleados estén condicionados a hacer una aportación.
Aportaciones voluntarias
Consiste en que el trabajador tenga permitido en su plan, hacer aportaciones voluntarias de forma adicional. En este tipo de aportaciones, la empresa no hace una aportación complementaria. Este es el sistema que menos se utiliza en nuestro país.
¿Cuánto se debe ahorrar en las aportaciones voluntarias?
Existe un nivel ideal para el ahorro para el retiro que va del 14% hasta el 16% del salario del trabajador. En el plan de pensiones de la mayoría de los trabajadores ahorrar apenas por arriba del 6%. Por esta razón, es importante hacer una aportación de entre el 7 y 8%. También puedes suscribirte a un Plan Personal para el Retiro, con él puedes ahorrar para el retiro para alcanzar el bienestar que buscas, además puedes deducirlo de impuestos en 10% del ingreso anual. Es importante que sepas que las aportaciones voluntarias, entre más frecuentes, más rápido incrementará el monto de tu ahorro para el retiro. Si lo haces de esta forma, podrás retirarlo hasta el momento de tu retiro, prescindiendo de la opción de usar ese dinero antes de tiempo, permitiéndote llegar a tu meta del retiro.
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